Το Ε.Τ.Α.Α.-Τ.Σ.Α.Υ. είναι περιούσιο ταμείο με συγκριτικά
πλεονεκτήματα, τόσο σε
καταστατικό-νομοθετικό επίπεδο λειτουργίας,
όσο και στα σημαντικότερα από τα δομικά στοιχεία του, δηλαδή την διαθέσιμη
ακίνητη & κινητή περιουσία του, την υγιή σχέση ασφαλισμένων/συνταξιούχων,
το επίπεδο των ανταποδοτικών εισφορών του, που δεν έχει τροποποιηθεί από το
2008, κ.ο.κ. Ως τεκμηρίωση μπορεί να προσκομισθούν τα ακόλουθα:
(1) Αν και
λειτουργεί με …αυτόματο πιλότο: την τελευταία εικοσαετία, για όσους γνωρίζουν
τη λειτουργία του Δ.Σ., δεν έχει επιδείξει μια διοίκηση, η οποία όχι να έκανε
τομές ή μεταρρυθμίσεις, αλλά να τηρούσε έστω κατ’ ελάχιστον τις θεσμικές της
υποχρεώσεις,
(2) Αν και
ουδέποτε έχει συντάξει απολογισμό ή ισολογισμό χρήσης από ορκωτούς λογιστές και
από το 2001 ούτε καν από τις υπηρεσίες του, μη εφαρμόζοντας διαχρονικά την
Ελληνική Νομοθεσία,
(3) Αν και
ουδέποτε από το 1925 έχει εφαρμόσει μηχανογράφηση των οικονομικών ή άλλων
υπηρεσιών του, παρόλες τις εκταμιεύσεις μεγάλων ποσών από το 1997, με
αποκορύφωμα τα έτη 2008-2013, κατά τα οποία δαπανήθηκαν 4.420.000€ χωρίς να αξιοποιείται
σε υπολογίσιμο βαθμό,
(4) Αν και
ουδέποτε συνέταξε αξιόπιστη αναλογιστική μελέτη, (η εγκυρότητα της τελευταίας του
1997, λόγω έλλειψης στοιχείων δύναται να αμφισβητηθεί)
(5) Αν και
λιμνάζουν 45.000 αιτήσεις παρόχων & ασφαλισμένων, που στη συντριπτική
πλειοψηφία αφορούν ρυθμίσεις, άρα μη είσπραξη εκατομμυρίων ληξιπρόθεσμων
οφειλών,
(6) Αν και
παραμένει πλημμελώς, αν όχι πλήρως, αναξιοποίητη η ακίνητη περιουσία του Ταμείου, ενώ ταυτόχρονα
είναι βορά του κάθε επιτήδειου, ενώ υψηλής αξίας χώροι παραμένουν ανεκμετάλλευτοι
και όταν ενοικιάζονται δεν εισπράττονται τα μισθώματα, ή κινδυνεύουν να …
απολεσθούν,
(7) Αν και
το προσωπικό «διαρρέει» προς τα περιφερειακά γραφεία και στην πλειοψηφία
παραμένει ανεκπαίδευτο στις νέες τεχνολογίες, με ελάχιστες εξαιρέσεις να
εργάζονται ευσυνείδητα, ενώ λόγω έλλειψης διοίκησης, αυτενεργούν στη
συντριπτική τους πλειοψηφία (χαρακτηριστικό παράδειγμα οι εκτός νόμιμης
εξουσιοδότησης υποδείξεις προς ασφαλισμένους για συμψηφισμούς),
(8) Αν και
μετά το 2008 το Τ.Σ.Α.Υ έχει απολέσει την διοικητική του αυτοτέλεια υπαγόμενο
στο Ε.Τ.Α.Α., ώστε να μην μπορεί να αποφασίζει για τα του «οίκου του», αλλά
απλώς να εισηγείται, ενώ η νομίμως παραμένουσα
οικονομική και λογιστική αυτοτέλεια δεν ασκείται λόγω έλλειψης διοίκησης,
(9) Αν και
ουδέποτε έχει επιχορηγηθεί από την Ελληνική Πολιτεία, με νομοθεσία που η ίδια
έχει θεσπίσει αυτή οφείλει 391.946.417€ από το 1993, που αφορούν την τριμερή χρηματοδότηση,
573.903.936€ από το 1997 έως σήμερα, λόγω της κατάργησης του κοινωνικού πόρου,
1.400.000€ έναντι συνταξιοδότησης ομογενών, 1.400.000€, λόγω μη καταβολής της
διαδοχικής ασφάλισης από το Ι.Κ.Α., κ.ο.κ.
Το Ε.Τ.Α.Α.-Τ.Σ.Α.Υ.
συγκαταλέγεται σήμερα ανάμεσα στα ελάχιστα βιώσιμα ασφαλιστικά ταμεία, (ο
προϋπολογισμός του 2014 εμφανίζει για πρώτη φορά έλλειμμα περίπου 40.000.000€, με
αμφισβητήσιμα δεδομένα από τον υπογράφοντα, παρόντα κατά την τελική επεξεργασία
στο λογιστήριο του Ταμείου).
Ως βιώσιμο τεκμαίρεται διότι:
·
πληρώνει τις συντάξεις στην ορισμένη ημερομηνία
και λοιπές υποχρεώσεις του, και αν υπάρξει καθυστέρηση, αυτή ουδόλως οφείλεται
σε οικονομική αδυναμία.
·
αποδίδει παρακρατήσεις στον Ε.Ο.Π.Υ.Υ.
μεγαλύτερες από τις πραγματικά οφειλόμενες
·
αποδίδει ληξιπρόθεσμες ή μη παροχές με πλημμελή
έλεγχο αμφίδρομων υποχρεώσεων προς Ν.Π.Ι.Δ. ή Ν.Π.Δ.Δ.
·
διατηρεί σε εποχή με δυσμενή οικονομική συγκυρία
αξιοσημείωτη ρευστότητα και αποθεματικά (παρόλη την καταλήστευση των 2
διαδοχικών PSI που απομείωσαν
τα αποθεματικά του κατά ποσό μεγαλύτερο των 600.000.000€, χωρίς να περιλαμβάνονται
τα αποθεματικά του Κλάδου Υγείας που έχουν δεσμευθεί υπέρ Ε.Ο.Π.Υ.Υ.)
Όλα τα παραπάνω εκτελούνται,
χωρίς η ψαλιδισμένη νομικά «Διοίκηση» του Τ.Σ.Α.Υ., η Διοικούσα Επιτροπή (Δ.Ε.), να συμμετέχει,
λόγω μη σύγκλισης της, όταν χρειάζεται, αλλά
& λόγω μόνιμης απουσίας του Προέδρου της εκτός Αθηνών.
Εάν λοιπόν αντιστραφούν οι όροι λειτουργίας με τη
δική μας απαίτηση, την απαίτηση των 100.000 υγειονομικών να συνεδριάζει
ουσιαστικά η Δ.Ε. με την παρουσία ενός Προέδρου,
που αντιλαμβάνεται τις ευθύνες και τις υποχρεώσεις έναντι στον ασφαλιστικό
μας φορέα, τότε και μόνον τότε υπάρχει μέλλον για το Ε.Τ.Α.Α.-Τ.Σ.Α.Υ.
Όσο πιο άμεσα αναγνωρίσουν τις ευθύνες τους ο Π.Ι.Σ.
που επιλέγει τον Πρόεδρο, αλλά και όλες οι υγειονομικές δευτεροβάθμιες
ομοσπονδίες, που συνεισφέρουν τα μέλη της Δ.Ε., η τεράστια πλην αναστρέψιμη
ζημιά, μπορεί άμεσα να απομειωθεί και το Ταμείο να παραμείνει βιώσιμο. Η
απενεργοποίηση του «αυτόματου πιλότου» είναι άμεσης ανάγκης μόλις ικανοποιηθεί το
αίτημα: «Ζητείται πρόεδρος».
Σε εμάς απομένει να το απαιτήσουμε!
Πρωτοβουλία Επαγγελματιών Οδοντιάτρων
Αττικής
